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Codice:  
Course code:		 91052
Anno accademico:
Academic year:		 2011-2012
Titolo del corso:
Course title:		 Seminar in Leadership and HRM (Boarding Pass)
Modulo:  
Module:		 Unico
Docente 1:
Teacher 1:		 DELLA TORRE Edoardo Ezio
Ruolo Docente 1:
Teacher 1:
Sdoppiamento 1:
Splitting 1:		 0
Modulo 1:
Module 1:		 0
Modalità 1:
Type 1:		 Convenzionale
Docente 2:
Teacher 2:		 GIANGRECO Antonio
Ruolo Docente 2:
Teacher 2:
Sdoppiamento 2:
Splitting 2:		 0
Modulo 2:
Module 2:		 0
Modalità 2:
Type 2:		 Convenzionale
Settore scientifico-disciplinare:
Reference sector:		 SECS-P/10 Organizzazione aziendale
Anno di corso:
Year of degree course:		 insegnamento magistrale
second
Facoltà:
Faculty:		 Economia
Modalità di frequenza:
Type:		 Non obbligatoria
Semestre:
Semester:		 1
Sottoperiodo:
Sub period:		 0°
Numero totale di crediti:
Total credits:		 6.0
Carico di lavoro
Workload
Attività frontale:
Lectures:		 48.0
Esercitazioni:
Applied activities:		 0.0
Studio individuale:
Individual work:		 102.0
Attività didattica a piccoli gruppi:
Group work:		 0.0
Seminari:
Seminars:		 0.0
Laboratori:
Laboratories:		 0.0
TOTALE (voci sopra-elencate):
TOTAL:		 150.0
Ore di lezione settimanali:
 6.0
Prerequisiti:
Prerequisites:		 Il corso è riservato agli studenti Boarding Pass e agli studenti Erasmus. E' consigliato avere delle nozioni di base di teoria organizzativa.
Basic knowledge of organization theory (course taught in English and reserved to Boarding Pass and Erasmus student).
Obiettivi formativi:
Educational goals:		 Il corso mira a fornire agli studenti gli strumenti necessari a comprendere con approccio critico i più avanzati modelli leadership e gestione delle risorse delle organizzazioni moderne.
The course aims to provide students with the essential tools to understand and analyse with a critical approach the more advanced issues related to HRM and leadership in complex organizations.
Contenuto del corso:
Course contents:		 L'obiettivo del corso è perseguito sia attraverso l'analisi delle principali teorie organizzative sia attraverso l'analisi micro fondata delle pratiche organizzative
The objective will be pursued through a theory-grounded study of the HRM and leadership models, and through the practical and micro-founded analysis of organizational practices.
Testo di riferimento 1:
Course text 1:		 Available on elearning since 20 september
Metodi didattici:
Teaching activities:		 lezione frontale, esercitazioni, simulazioni, presentazioni degli studenti
lectures, simulations, case studies, students' presentations, cross-cultural virtual teams
Struttura della verifica del profitto:
Assessment:		 scritto + orale
written + oral
Descrizione verifica del profitto:
 disponibile su elearning dal 20 settembre
Available on elearning since 20 september
Lingua di insegnamento:
Teaching language:		 Inglese
English
Altre informazioni:
Other information:		 I semestre Docente responsabile: prof. aggr. DELLA TORRE Edoardo Ezio Questo insegnamento è offerto per gli studenti iscritti al Boarding Pass a.a. 2011-12 e per gli studenti ERASMUS.
 
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