Codice: Course code: |
91014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Anno accademico: Academic year: |
2010-2011 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Titolo del corso: Course title: |
Organizzazione e sistemi informativi
Organization and Information System |
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Modulo: Module: |
Unico
U - Organization and Information System |
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Docente 1: Teacher 1: |
DELMESTRI Giuseppe | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ruolo Docente 1: Teacher 1: |
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Sdoppiamento 1: Splitting 1: |
0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Modulo 1: Module 1: |
1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Modalitą 1: Type 1: |
Convenzionale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Docente 2: Teacher 2: |
BASAGLIA Stefano | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ruolo Docente 2: Teacher 2: |
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Sdoppiamento 2: Splitting 2: |
0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Modulo 2: Module 2: |
2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Modalitą 2: Type 2: |
Convenzionale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Settore scientifico-disciplinare: Reference sector: |
SECS-P/10 Organizzazione aziendale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Anno di corso: Year of degree course: |
insegnamento magistrale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Facoltą: Faculty: |
Economia | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Modalitą di frequenza: Type: |
Non obbligatoria | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Semestre: Semester: |
1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sottoperiodo: Sub period: |
1° | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Numero totale di crediti: Total credits: |
6.0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Carico di lavoro Workload |
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Prerequisiti: Prerequisites: |
Si consiglia di possedere conoscenze base di organizzazione aziendale. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Obiettivi formativi: Educational goals: |
Fornire conoscenze avanzate sulle teorie organizzative.
Provide students with advanced knowledge of organization theory. |
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Contenuto del corso: Course contents: |
I temi saranno: l'identitą organizzativa, l'identitą individuale e l'impatto delle tecnologie informatiche sulla quantitą e qualitą del lavoro.
Organizational identity, individual identity and impacts of ICTs on quantity and quality of labor. |
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Testo di riferimento 1: Course text 1: |
Selezione di paper e di casi. Informazioni pił dettagliate saranno comunicate il primo giorno di lezione (9 dicembre 2010) e pubblicate sul sito e-learning del corso (http://www.unibg.it/struttura/struttura.asp?cerca=eleco-iper). | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Metodi didattici: Teaching activities: |
Lezioni frontali, lavori di gruppo basati sulla discussione di paper e casi aziendali.
This course uses a combination of lectures, case studies, class discussion and team-based projects |
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Struttura della verifica del
profitto: Assessment: |
scritto
written |
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Descrizione verifica del profitto: |
Studenti frequentanti: lavori di gruppo ed esame scritto. Studenti non frequentanti: esame scritto. Ulteriori informazioni saranno comunicate il primo giorno di lezione e sul sito e-learning del corso
Student evaluation consists of a written exam at the end of the course and team-based projects completed during the course. Details are given at the beginning of the course. |
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Lingua di insegnamento: Teaching language: |
Italiano.
Italian. |
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Altre informazioni: Other information: |
Sottoperiodi: III e IV (lezioni dal 9 dicembre 2010 ai 01 marzo 2011). Docente responsabile: prof. Giuseppe Delmestri.
From December 9 2010 to March 1st. 2011. |
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