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Codice:
Course code: |
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6616 |
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Anno accademico:
Academic year: |
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2006-2007 |
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Titolo del corso:
Course title: |
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ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Organisation Behaviour and Design
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Modulo:
Module: |
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Unico
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Docente 1:
Teacher 1: |
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DELMESTRI Giuseppe |
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Ruolo Docente 1:
Teacher 1: |
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Sdoppiamento 1:
Splitting 1: |
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1 |
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Modulo 1:
Module 1: |
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0 |
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Modalità 1:
Type 1: |
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Convenzionale
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Docente 2:
Teacher 2: |
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Da definire |
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Ruolo Docente 2:
Teacher 2: |
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Sdoppiamento 2:
Splitting 2: |
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2 |
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Modulo 2:
Module 2: |
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0 |
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Modalità 2:
Type 2: |
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Convenzionale
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Settore scientifico-disciplinare:
Reference sector: |
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SECS-P/10 Organizzazione aziendale |
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Anno di corso:
Year of degree course: |
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Secondo quanto indicato nei piani di studio
According to student's Study Programme
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Facoltà:
Faculty: |
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Economia |
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Modalità di frequenza:
Type: |
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Non obbligatoria |
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Semestre:
Semester: |
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1 |
Sottoperiodo:
Sub period: |
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2° |
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Numero totale di crediti:
Total credits: |
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6.0 |
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Carico di lavoro
Workload |
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Attività frontale:
Lectures: |
48.0 |
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Esercitazioni:
Applied activities: |
0.0 |
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Studio individuale:
Individual work: |
102.0 |
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Attività didattica a piccoli gruppi:
Group work: |
0.0 |
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Seminari:
Seminars: |
0.0 |
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Laboratori:
Laboratories: |
0.0 |
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TOTALE (voci sopra-elencate):
TOTAL: |
150.0 |
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Ore di lezione settimanali:
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6.0 |
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Prerequisiti:
Prerequisites: |
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Nessuno oltre alle propedeuticità obbligatorie
Only those required by the degree programme.
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Obiettivi formativi:
Educational goals: |
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Organizzazione aziendale è un corso di base sulle teorie e metodologie di comportamento oganizzativo e di analisi e disegno dell'organizzazione.
This is a basic-level course on the theories and methodologies of organisation analysis and design.
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Contenuto del corso:
Course contents: |
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Il corso affronta le logiche organizzative fondamentali. Vengono poste le fondamenta della teoria organizzativa collegandola alla strategia aziendale e alle discipline della sociologia, economia e psicologia. Viene discusso quanto l'organizzazione contribuisca a conseguire risultati di efficienza, efficacia, equità tenendo conto del contesto economico e istituzionale, dell'ambiente competitivo e dell'evoluzione tecnologica.
1° Modulo (3 cfu): si affronta l'evoluzione delle teorie organizzative per poi concentrarsi sull'attore individuale e il comportamento organizzativo; si affrontano le logiche di progettazione organizzativa;
2° Modulo (3 cfu): si affrontano in dettaglio i metodi della progettazione organizzativa micro, meso e macro, e della gestione delle relazioni esterne.
Fundamental organizational logics. Basic organizational theory is linked to corporate strategy and the fields of sociology, economics and psychology. To what extent the organization might contribute to obtaining results of efficiency, effectiveness and fairness is discussed, within an economic and institutional context of competition and technological development. Module 1 (3 credit units): the development of organisation theories - individual agents and organisation behaviour; organisation design methods. Module 2 (3 credit units): The methods of of micro-, meso- and macro- organisational design are studied in detail, as well as the management of external relations.
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Testo di riferimento 1:
Course text 1: |
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Franco Isotta (a cura di) Organizzazione Aziendale, CEDAM 2004 o 2003.
(pagine/pages:
378)
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Testo di riferimento 2:
Course text 2: |
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Per non frequentanti anche il seguente testo da reperire in biblioteca: Meyer, J. W. e Rowan, B. (1986): Le organizzazioni istituzionalizzate: la struttura formale come mito e cerimonia. In Gagliardi, P. (a cura di): Le imprese come culture. Petrini editore, pp. 236-264.
(pagine/pages:
50)
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Testo di riferimento 3:
Course text 3: |
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Casi e brevi casi saranno resi disponibili on-line a supporto della didattica.
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Metodi didattici:
Teaching activities: |
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Lezioni frontali, discussioni di casi, una simulazione di gruppo.
Lectures, case studies
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Struttura della verifica del
profitto:
Assessment: |
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scritto
written
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Descrizione verifica del profitto:
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Domande aperte e a risposta multipla su testo 1 e sui brevi casi discussi o nuovi comunque riportati nella prova. Lavori integrativi facoltativi per frequentanti. Non frequentanti: anche testo 2.
Open and MC questions on text 1 and on brief case histories from the lessons or introduced for the exam. Possibility of supplementary work for attending students. For nonattending students also text 2 |
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Lingua di insegnamento:
Teaching language: |
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Italiano
Italian |
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Altre informazioni:
Other information: |
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SOTTOPERIODI: II - III
Matricole dispari: Prof. Delmestri
Matricole pari: da definire
Gli studenti ERASMUS frequentanti possono concordare con il docente lo studio di testi nelle lingue inglese, tedesca, francese e spagnola (e anche in altre lingue purché sia disponibile e presentabile al docente una versione del testo anche in una delle lingue sopra menzionate). In questo caso l'esame scritto consta di domande aperte e l'analisi di un breve caso in lingua italiana: le risposte alle domande possono essere redatte nelle lingue italiana, inglese o tedesca.
Sub-periods II - III. ERASMUS students attending the lessons can agree with the professor another textbook written in English, German, French or Spanish (or other languages provided that the text is made available to the professor in one of the above-mentioned languages).In this case the written examination will entail open questions in Italian and the analysis of a brief case history :the answer to the questions may be written in Italian,English or German. |
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