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Codice:
Course code: |
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6616 |
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Anno accademico:
Academic year: |
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2003-2004 |
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Titolo del corso:
Course title: |
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ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
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Modulo:
Module: |
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Unico
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Docente 1:
Teacher 1: |
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Prof. Santa La Rocca |
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Ruolo Docente 1:
Teacher 1: |
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Sdoppiamento 1:
Splitting 1: |
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0 |
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Modulo 1:
Module 1: |
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0 |
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Modalità 1:
Type 1: |
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Settore scientifico-disciplinare:
Reference sector: |
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SECS-P/10 Organizzazione aziendale |
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Anno di corso:
Year of degree course: |
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secondo - terzo
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Facoltà:
Faculty: |
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Economia |
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Modalità di frequenza:
Type: |
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Non obbligatoria |
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Semestre:
Semester: |
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1 |
Sottoperiodo:
Sub period: |
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0° |
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Numero totale di crediti:
Total credits: |
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6.0 |
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Carico di lavoro
Workload |
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Attività frontale:
Lectures: |
48.0 |
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Esercitazioni:
Applied activities: |
0.0 |
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Studio individuale:
Individual work: |
102.0 |
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Attività didattica a piccoli gruppi:
Group work: |
0.0 |
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Seminari:
Seminars: |
0.0 |
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Laboratori:
Laboratories: |
0.0 |
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TOTALE (voci sopra-elencate):
TOTAL: |
150.0 |
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Ore di lezione settimanali:
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6.0 |
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Prerequisiti:
Prerequisites: |
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Nessuno
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Obiettivi formativi:
Educational goals: |
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Organizzazione aziendale è un corso di base sulle teorie e tecniche di analisi e disegno dell'organizzazione. Il corso si completa con argomenti di gestione della continuità e dell'innovazione.
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Contenuto del corso:
Course contents: |
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Il corso affronta, in primo luogo, i temi legati alla dimensione micro organizzativa, temi di base relativi, sia ad aspetti di razionalità, competenza, ruolo e motivazione dell'individuo, sia all'intersoggettività e al coordinamento. Altri temi fondamentali sono le forme strutturali, i confini e le relazioni tra imprese i sistemi premianti. Attraversa trasversalmente questi argomenti il confronto tra obiettivi di efficienza, innovazione e trasformazione. In talmodo la dimensione puramente organizzativa viene collegata alla stessa dimensione strategica.
Per ogni argomento si porranno a confronto prospettive teoriche moderniste e postmoderniste. E' importante, infatti, per gli studenti confrontare approcci tradizionali e frontiere scientiche sulla materia.
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Testo di riferimento 1:
Course text 1: |
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Per gli studenti frequentanti servirà il testo di Mary Jo Hatch (testo1); le altre letture saranno disponibili in rete su LearningSpace (testi 2).
Gli studenti non frequentanti dovranno studiare sia il testo di Mary jo Hatch, sia la prima e terza parte del testo di: Anna Grandori, Organizzazione e comportamento economico, Edizione 1999 (testo 3, prima e terza parte).
(pagine/pages:
230)
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Testo di riferimento 2:
Course text 2: |
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Mary Jo Hatch, Teoria dell'organizzazione, Il Mulino, 1996.
(pagine/pages:
200)
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Testo di riferimento 3:
Course text 3: |
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Letture su LearningSpace
(pagine/pages:
500)
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Testo di riferimento 4:
Course text 4: |
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Anna Grandori, Organizzazione e comportamento economico, Edizione 1999 (prima e terza parte);
Mary Jo Hatch, Teoria dell'organizzazione, Il Mulino, 1996.
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Metodi didattici:
Teaching activities: |
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Didattica attiva e didattica a distanza con LearningSpace
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Struttura della verifica del
profitto:
Assessment: |
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scritto
written
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Descrizione verifica del profitto:
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Lingua di insegnamento:
Teaching language: |
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Altre informazioni:
Other information: |
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SOTTOPERIODI: II - III
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