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Codice:
Course code: |
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6431 |
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Anno accademico:
Academic year: |
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2003-2004 |
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Titolo del corso:
Course title: |
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ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
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Modulo:
Module: |
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Unico
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Docente 1:
Teacher 1: |
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Prof. Santa La Rocca |
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Ruolo Docente 1:
Teacher 1: |
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Sdoppiamento 1:
Splitting 1: |
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0 |
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Modulo 1:
Module 1: |
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0 |
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Modalità 1:
Type 1: |
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Settore scientifico-disciplinare:
Reference sector: |
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SECS-P/10 Organizzazione aziendale |
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Anno di corso:
Year of degree course: |
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terzo
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Facoltà:
Faculty: |
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Economia |
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Modalità di frequenza:
Type: |
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Non obbligatoria |
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Semestre:
Semester: |
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1 |
Sottoperiodo:
Sub period: |
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0° |
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Numero totale di crediti:
Total credits: |
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3.0 |
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Carico di lavoro
Workload |
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Attività frontale:
Lectures: |
24.0 |
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Esercitazioni:
Applied activities: |
0.0 |
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Studio individuale:
Individual work: |
51.0 |
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Attività didattica a piccoli gruppi:
Group work: |
0.0 |
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Seminari:
Seminars: |
0.0 |
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Laboratori:
Laboratories: |
0.0 |
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TOTALE (voci sopra-elencate):
TOTAL: |
75.0 |
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Ore di lezione settimanali:
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6.0 |
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Prerequisiti:
Prerequisites: |
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Nessuno
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Obiettivi formativi:
Educational goals: |
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Organizzazione aziendale è un corso di base attraverso cui lo studente impara le teorie e le tecniche dell'analisi e del disegno di un'organizzazione.
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Contenuto del corso:
Course contents: |
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Il modulo di 3 crediti affronta i temi legati alla dimensione micro organizzativa dell'organizzazione, che studia l'attore negli aspetti razionalità, competenze e motivazione.La dimensione umana è allargata dunque per comprendere l'intersoggettività e il coordinamento. Per ogni argomento si porranno a confronto prospettive teoriche moderniste e postmoderniste. I temi di macroorganizzazione riguarderanno soprattutto il disegno di varie forme strutturali e il loro funzionamento.
Il corso vedrà impegnati in prima persona gli studenti nella didattica secondo i metodi dell'apprendimento attivo. La relazione studente-docente si avvarrà anche dell'insegnamento a distanza attraverso l'uso di LearningSpace.
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Testo di riferimento 1:
Course text 1: |
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Per gli studenti frequentanti serve solo il testo di Mary Jo Hatch (testo1); le altre letture saranno disponibili in rete su LearningSpace (testi 2).
Gli studenti non frequentanti dovranno studiare la prima e terza parte del testo di: Anna Grandori, Organizzazione e comportamento economico, Edizione 1999 (testo 3, prima e terza parte).
(pagine/pages:
100)
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Testo di riferimento 2:
Course text 2: |
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Mary Jo Hatch, Teoria dell'organizzazione, Il Mulino, 1996.
(pagine/pages:
100)
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Testo di riferimento 3:
Course text 3: |
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Letture su LearningSpace
(pagine/pages:
300)
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Testo di riferimento 4:
Course text 4: |
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Anna Grandori, Organizzazione e comportamento economico, Edizione 1999 (prima e terza parte)
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Metodi didattici:
Teaching activities: |
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LearningSpace-DIdattica attiva
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Struttura della verifica del
profitto:
Assessment: |
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scritto + orale
written + oral
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Descrizione verifica del profitto:
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La verifica del profitto è collegata ai risultati del compito scritto, all'impegno nei lavori di gruppo e individuali e al contributo alla discussioni in aula e su LearningSpace
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Lingua di insegnamento:
Teaching language: |
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Italiano
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Altre informazioni:
Other information: |
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SOTTOPERIODI: II
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