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Codice:
Course code: |
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37132 |
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Anno accademico:
Academic year: |
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2010-2011 |
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Titolo del corso:
Course title: |
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Organizzazione aziendale interculturale
Intercultural Organization Theory
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Modulo:
Module: |
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Unico
U - Intercultural Organization Theory
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Docente 1:
Teacher 1: |
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BASAGLIA Stefano |
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Ruolo Docente 1:
Teacher 1: |
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Modalitą 1:
Type 1: |
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Convenzionale
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Settore scientifico-disciplinare:
Reference sector: |
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SECS-P/10 Organizzazione aziendale |
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Anno di corso:
Year of degree course: |
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Terzo
Third
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Facoltą:
Faculty: |
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Lingue e Letterature Straniere |
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Modalitą di frequenza:
Type: |
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Non obbligatoria |
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Semestre:
Semester: |
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2 |
Sottoperiodo:
Sub period: |
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0° |
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Numero totale di crediti:
Total credits: |
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5.0 |
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Carico di lavoro
Workload |
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Attività frontale:
Lectures: |
30.0 |
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Esercitazioni:
Applied activities: |
0.0 |
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Studio individuale:
Individual work: |
83.0 |
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Attività didattica a piccoli gruppi:
Group work: |
12.0 |
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Seminari:
Seminars: |
0.0 |
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Laboratori:
Laboratories: |
0.0 |
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TOTALE (voci sopra-elencate):
TOTAL: |
125.0 |
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Ore di lezione settimanali:
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3.0 |
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Prerequisiti:
Prerequisites: |
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Nessuno.
None.
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Obiettivi formativi:
Educational goals: |
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Gli obiettivi di questo corso sono: analizzare l'impatto del contesto nazionale e della cultura sulle attivitą delle organizzazioni; analizzare il ruolo del diversity management nelle organizzazioni.
The goals of this course are: analysing the cultural dimension of organization theory, and analysing the role of diversity management in organizations.
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Contenuto del corso:
Course contents: |
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I principali contenuti del corso sono:
- Fondamenti di organizzazione aziendale (i concetti di ambiente istituzionale, di ambiente competitivo, di organizzare e organizzazione, impresa);
- Le teorie contingenti e il ruolo della cultura;
- Cross-cultural management: dagli studi di Hofstede al progetto GLOBE;
- La diffusione delle pratiche manageriali: l'americanizzazione della conoscenza manageriale;
- Il diversity management nelle organizzazioni.
The main contents of this course are:
- basic elements of organization theory (the concepts of institutional and competitive environment, organizations and organizing, firms);
- Contingency theories and the role of culture;
- Cross-cultural management: from Hofstede to the GLOBE project;
- The diffusion of managerial practices: the americanization of managerial knowledge;
- Diversity Management in contemporary organizations.
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Testo di riferimento 1:
Course text 1: |
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Per studenti frequentanti: selezione di articoli e casi aziendali. Per ulteriori informazioni consultare il programma analitico presente sul sito e-learning del corso per l'a.a. 2010/2011 (http://www.unibg.it/struttura/struttura.asp?cerca=ellls-corsi).
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Testo di riferimento 2:
Course text 2: |
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Per studenti NON frequentanti (testo n. 1): Hatch, M.J. Teoria dell'organizzazione: tre prospettive: moderna, simbolica, postmoderna. Il Mulino, 2009 (pp. 424).
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Testo di riferimento 3:
Course text 3: |
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Per studenti NON frequentanti (testo n. 2): oltre al testo di Hatch (2009), gli studenti non frequentanti devono scegliere tra, il testo di Perretti, F. L'espansione internazionale delle imprese: Mappe, forze e sequenze. Egea, 2005 (pp. 167) e il testo di Cuomo, S., Mapelli, A. Diversity Management: gestire e valorizzare le differenze individuali nell?organizzazione che cambia. Guerini e Associati, 2007 (pp. 232).
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Metodi didattici:
Teaching activities: |
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Lezioni frontali, lavori di gruppo basati sulla discussione di paper e casi aziendali.
Lectures, teamwork based on the discussion of papers and case studies.
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Struttura della verifica del
profitto:
Assessment: |
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scritto
written
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Descrizione verifica del profitto:
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Gli studenti frequentanti saranno valutati sulla base di lavori di gruppo e di un esame scritto finale.
Gli studenti NON frequentanti saranno valutati sulla base di un esame scritto finale.
Attending students will be marked on the basis of teamwork and a final written examination.Non-attending students will be marked according to a final written examination. |
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Lingua di insegnamento:
Teaching language: |
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Italiano
Italian |
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Altre informazioni:
Other information: |
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III-IV sottoperiodo. Durante la prima lezione verranno fornite tutte le informazioni relative alla scelta tra modalitą frequentanti e modalitą non frequentanti. Si veda anche il programma analitico pubblicato sul sito e-learning del corso (http://www.unibg.it/struttura/struttura.asp?cerca=ellls-corsi).
III-IV subperiod. Details about attending and non-attending students are given at the beginning of the course. More information are available at at the e-learning website (http://www.unibg.it/struttura/struttura.asp?cerca=ellls-corsi).
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